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Responsabilità sociale e Ambientale

Responsabilità sociale

L’integrazione volontaria delle preoccupazioni sociali ed ecologiche nelle operazioni commerciali e nei rapporti con le persone è un punto cardine dell’agire del nostro gruppo. Da qui la scelta d’affiancare alla responsabilità economica una responsabilità sociale (RSI). Per creare valori tangibili per tutto ciò che sta intorno all’azienda: persone, territorio e ambiente.

Riduzione delle emissioni in aria di CO2 e di altri gas nocivi:

  • Incoraggiamo i nostri collaboratori: (1) all’utilizzo di auto elettriche o ibride per gli spostamenti, (2) alla condivisione delle auto (car pooling), (3) all’utilizzo di mezzi pubblici.
  • Ci impegniamo a garantire un elevato standard qualitativo dell’aria negli ambienti di lavoro.
  • Sfruttiamo le proprietà di alcune piante (ficus, edera, dracena) per assorbire i gas nocivi emessi dai monitor.
  • Stiamo progettando una parete verde verticale per l’assorbimento dei gas nocivi.

Riduzione dei consumi energetici

  • Abbiamo sostituito il nostro sistema di illuminazione con uno a risparmio energetico (LED).
  • Ogni dispositivo è collegato ad una ciabatta con un interruttore e spento alla chiusura dell’ufficio.
  • Durante il giorno è preferita l’illuminazione naturale a quella artificiale.
  • Evitiamo gli sprechi inutili spegnendo la luce nelle stanze vuote e nei corridoi.
  • Evitiamo gli stand-by: le spie luminose che rimangono accese quando spegniamo il computer consumano tra i 4 e i 12 watt all’ora. Un solo il computer in stand-by può arrivare a consumare fino a 20 watt all’ora, come una lampadina.

Riduzione dei rifiuti prodotti

  • Abbiamo introdotto pratiche quotidiane più sostenibili come ad esempio la riduzione degli imballaggi, il riutilizzo di materie riciclate e la corretta differenziazione dei rifiuti.
  • Preferiamo contenitori e stoviglie riutilizzabili (non usa e getta).
  • Abbiamo ridotto all’essenziale la quantità di carta. I nostri uffici sono dotati di contenitori speciali per il riciclaggio di materiali ampiamente utilizzati.

Digital trasformation 

Abbiamo scelto di percorrere la strada della trasformazione digitale per migliorare l’efficienza del business e la qualità della vita e il benessere dei lavoratori. Come emerge dall’ultima ricerca realizzata su scala mondiale da Aruba, società del gruppo Hewlett Packard Enterprise, “The Right Technologies Unlock the Potential of the Digital Workplace”.  Chi lavora in digital workplace completi ha:

  • il 51% di probabilità in più di sentirsi pienamente soddisfatto sul lavoro
  • il 43% in più di giudicare positivamente il proprio equilibrio tra vita privata e vita lavorativa
  • Il 60% in più di dichiararsi motivati sul lavoro
  • il 91% in più di giudicare positivamente la vision della propria azienda.

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